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Reunión con los representantes de los trabajadores que negociaron el convenio

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El pasado miércoles 28 de septiembre, el equipo HOAC de Ubrique se entrevistó con cuatro representantes de CC.OO. que han formado parte de la mesa negociadora del convenio de la piel que será de aplicación a partir del año 2017.

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Estos representantes, que pertenecen al sector de industria de CC.OO., admitieron que, de principio, no conocían la casuística de los trabajadores de la piel aquí en Ubrique, y quedaron sorprendidos no sólo de las interminables jornadas que aquí se realizan, sino incluso de la aceptación de ellas por parte de muchos trabajadores. Asimismo, también les resultó llamativo el hecho de que los trabajadores compraran sus propias herramientas y ropa de trabajo, ya que esto es impesable en otro tipo de industrias: metalúrgica, de cristal, etc.

Los miembros de CC.OO. presentes en esta reunión mostraron su satisfacción por el convenio alcanzado, en especial por los siguientes puntos:

  • Establecimiento de las vacaciones en 22 días laborables por año, y no en 30 días naturales, como estaba establecido hasta ahora. Así, por ejemplo, un trabajador que descanse en Semana Santa, usará sólo tres días de vacaciones (lunes, martes y miércoles), frente a los nueve que venía usando hasta ahora.
  • Incrementos salariales del 1% en 2017, y del 1,2 % en 2018 y 2019, en la línea de lo acordado en la negociación colectiva a nivel estatal.
  • Podrán realizarse contratos de formación a personas mayores de 21 años en riesgo de exclusión social, como marca la normativa vigente a nivel estatal
  • Se creará una mesa de seguimiento del convenio que se reunirá periódicamente para vigilar el cumplimiento del mismo, procurando tender a la estabilidad laboral frente a la eventualidad (aumento de las ratios de fijos frente a eventuales)
  • Las ropas y herramientas de trabajo, serán aportadas por los empresarios, y no por los trabajadores, como venía sucediendo hasta ahora.

En cualquier caso, señalaron, es necesaria una mayor unión entre todos los trabajadores, para defender estos derechos alcanzados, así como para denunciar su incumplimiento en caso de que se produzca. De no ser así, los trabajadores estarán renunciando a sus derechos por miedo a perder su trabajo frente a otro trabajador que esté dispuesto a trabajar sin derechos.

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Posteriormente, los representantes sindicales acudieron a una Asamblea con trabajadores de la marroquinería, donde, tras explicar el convenio, se procedió a una votación, donde quedó aprobado por mayoría.

Puede consultarse más información en el blog de La Mañana de Radio Ubrique

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